「一條龍的女力發展計畫」，為婦女帶來哪些職能培力？

Question

Accepted Answer

「一條龍的女力發展計畫」提供全方位職能培力

「一條龍的女力發展計畫」旨在系統性地支持婦女重返職場與自我實現，其核心在於提供一套由淺入深、全方位的職能培力。此計畫涵蓋了從個人層面的自我探索，到具體的技能養成與實務操作，最終目標是實現順遂的就業銜接。計畫的培訓內容細分為三個主要面向，旨在培養具備市場競爭力的「公益文創女力」。第一類是著重於生產端的「車縫製作與設計」能力，透過精湛的布藝技術，將回收的麻布咖啡豆袋轉化為具備永續價值的時尚良品。第二類是銷售端的「市集展售」技巧，讓學員能夠掌握商品推廣、顧客互動及銷售策略，有效將文創商品推向市場。第三類則是培養成為「手作課程師資」的能力，讓學員能夠將所學技能傳承，並透過教學創造更多元的就業機會與收入來源。
麻布再生與循環經濟驅動職能發展

此計畫的獨特性在於將「麻布咖啡豆袋再生」作為核心社會創新策略，不僅賦予廢棄物新的生命，更成為婦女職能發展的實踐場域。透過與品牌如路易莎咖啡的合作，每年有近三千個廢棄麻布咖啡豆袋得以循環利用，累計至今已採購超過五萬個麻布再生聯名杯袋商品，此舉不僅落實了循環經濟的理念，也為參與計畫的婦女，特別是經濟弱勢與中高齡婦女，創造了穩定的就業機會。路易莎咖啡副總黃佳雯指出，雙方合作已在北北基桃、台南等五個地區創造婦女就業，並獲得Buying Power特別獎的肯定，展現了以永續實踐帶動社會共榮的價值。
跨域實習與職場銜接的實踐場域

「S-LAB蘆葦女力」體驗館的設立，是「一條龍的女力發展計畫」重要的實踐基地。這個位於萬華區龍山文創基地的空間，不僅是全台首座以麻布為主題的風格體驗館，更是一個複合式的場域，整合了咖啡吧、縫紉站、烘焙廚房、手作體驗、展覽沙龍及商品展售等多元功能。對學員而言，這裡提供了從共融到共榮的跨域實習機會，讓她們能在一線實際操作，累積職場經驗。例如，計畫中培養的三類女力——生產端的製作設計、銷售端的展售，以及手作課程師資，都能在此場域找到實習與驗證的機會，為她們重返職場提供有力的支持。
社會價值與個人成長的雙重驅動

根據2019年「女性重返職場調查」，婦女尋求重返職場的主要驅動力依序為自我成長與實現、經濟獨立，以及從事有意義的工作。蘆葦女力透過「一條龍的女力發展計畫」，精準地回應了這些需求。計畫不僅提供技能培訓，更強調個人發展，透過長達半年的學院式訓練，讓婦女能夠重新探索自我潛能，提升核心職能，並在實習過程中建立自信，增進自我價值感。與插畫家「兔兔超人」合作推出公益LINE貼圖，以及30至70歲不同世代學員的商品走秀展示，都體現了計畫在提升女性社會參與、經濟自立能力，以及促進多元共融方面的努力，成功將工藝與公益結合，捲動社會大眾的關注與支持。

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