他想把「看不見的手」透明化，團隊最後怎麼調整方向？

Question

Accepted Answer

聚焦亞洲上班族飲食不均問題的創業調整

在創業過程中，團隊最初的構想是將經濟學理論中「看不見的手」概念進行透明化，期望藉此改善農產品交易市場的價格混亂現象。然而，此議題的廣度與複雜性，在經過幾天的深入討論與來自業師的嚴峻挑戰後，團隊意識到其規模過於龐大，難以在有限的時間與資源內有效聚焦。這種反覆的思辨與迭代，促使他們必須重新審視並調整創業方向，以求更具體且可行的解決方案。
「Mama Cooks」平台解決異鄉遊子的飲食需求

在經歷了方向的收攏與聚焦後，團隊最終將議題鎖定在「解決亞洲上班族飲食不均的問題」，並提出了名為「Mama Cooks」的創業計畫。此平台的核心概念是建置一個線上點餐系統，由各地區的母親們提供具有家常溫度的餐點，再由平台負責整合配送服務，將這些充滿「媽媽味」的料理送達在外地工作或求學的年輕人手中。這種模式旨在為無法經常在家用餐的異鄉遊子，提供一個能夠慰藉思鄉之情、同時兼顧營養均衡的餐飲選擇，這對於常因工時長、外食頻繁而導致飲食失衡的亞洲上班族而言，具有重要的意義。
創業計畫的市場挑戰與未來展望

儘管「Mama Cooks」的構想具有市場潛力，但在實際推動過程中，團隊仍面臨不少挑戰。尤其是在市場調查階段，如何有效接觸並驗證目標客群——亞洲上班族的需求，成為他們不斷受到業師質疑的關鍵點。在成果發表的前夕，團隊才最終定案此計畫，顯示其在緊迫的時間內，仍需不斷克服實際操作上的困難。然而，能夠在如此短的時間內，匯聚不同國家與專業背景的成員，激盪出一個具體可行的商業模式，並獲得進入最終競賽的資格，這本身已是極為難得的學習與成長。
跨文化團隊合作與MIT Bootcamp的核心價值

此創業計畫的發展，不僅是劉晉儒個人經驗的延伸，更是其與來自韓國裔美國人、在美國工作的台灣人、波蘭人以及在Google任職的印度人等多元背景隊友，共同協作的成果。透過與不同文化視角的碰撞，以及來自MIT業師與校友的嚴格指導與建議，團隊不僅學習了如何將想法轉化為具體方案，更體認到跨文化溝通與協作的重要性，這也是MIT Bootcamp計畫所期望帶給學員的核心學習體驗。這種「走出去、實際接觸」的理念，正是推動創新與解決真實問題的關鍵。

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