除了本國人力，還規劃哪些外國人力運用方案？

Question

Accepted Answer

引進外國人力多元運用以緩解農業勞動力短缺

為因應台灣農業長期面臨的缺工問題，特別是高齡化與年輕人力投入意願低落的雙重挑戰，政府規劃了一系列多元化的人力引進方案。除了鼓勵本國青壯年投入農業，透過成立農業人力團、機械代耕團等機制，並導入省工機械與自動化設備來降低人力需求外，也積極推動外國人力資源的運用。這些措施旨在透過增加人力供給與減少人力需求雙管齊下，以有效緩解農業季節性或結構性的勞動力缺口。

擴大農業領域外籍學生與青年打工度假機會

在引進外國人力的部分，首先是針對在台灣就學的外籍學生，規劃開放他們利用課餘時間從事農業相關的打工，這不僅能提供學生兼職機會，也能為農場補足所需人力。此外，也積極推動「新南向國家青年來台農業度假打工」計畫，鼓勵來自東南亞等新南向國家的青年，透過度假打工簽證來台，參與農業生產活動。這類計畫通常結合文化交流與工作體驗，能吸引對農業有興趣的年輕人，並有助於深化台灣與這些國家在農業領域的互動。

深化技術交流與實習，拓展青農合作網絡

進一步深化與特定國家在農業領域的合作，例如推動「台印尼青農技術實習計畫」。這類計畫不僅是單純的勞動力補充，更著重於技術的交流與學習，讓印尼的青年農民有機會來台學習先進的農業技術與管理經驗，同時也讓台灣的農民有機會與國際接軌。透過這種實質性的技術合作與人才培育，可望為台灣農業引入新的觀念與技術，並建立更穩固的國際農業合作夥伴關係。

重啟特定產業外勞試辦，滿足畜牧業勞動力需求

針對特定產業的勞動力嚴重短缺問題，例如乳牛飼育業，政府也規劃重啟外勞試辦方案。此舉旨在直接補充畜牧業極為仰賴的勞動力，特別是需要長時間、高強度體力勞動的飼育管理工作。初期規劃以400人為額度，透過審慎評估與管理機制，逐步引進外籍勞動力，以穩定該產業的生產運作，確保國內酪農業的永續發展。這些多元化的人力運用策略，展現了政府積極尋求解決農業勞動力問題的決心。

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